רוצה לבדוק האם מתאים לך לימודי מומחה להכשרה ופיתוח?

לימודי מומחה להכשרה ופיתוח

משימות נפוצות:

• הערכת צורכי ההדרכה וההכשרה בארגון באמצעות סקרים, ראיונות עם עובדים, קבוצות מיקוד או התייעצות עם מנהלים, מדריכים או נציגי לקוחות.
• תכנון, עיצוב וארגון תוכניות הכוונה, הכשרה והדרכה לעובדים או ללקוחות.
• הצעת תכניות הכשרה ספציפיות שיעזרו לעובדים לשמר או לשפר את כישורי העבודה שלהם.

פעילויות נפוצות:

• הכשרה והוראה של אחרים: זיהוי הצרכים החינוכיים של אחרים, פיתוח תכניות חינוך, תוכניות הכשרה פורמליות, שיעורים והוראה או הדרכה של אחרים.
• קבלת מידע: קבלת מידע ממקורות רלוונטים כמו התבוננות, חיפוש, מחקר ועוד.
• ביסוס ושמירה על יחסים בין אישיים: פיתוח קשרי עבודה ושיתופי פעולה פוריים עם אחרים ושמירה על יחסים אלו לאורך זמן.

ערכים בולטים של המקצוע:

• יחסים: מקצועות העונים על ערך זה מאפשרים לעובדים לתת שירות לאחרים ולעבוד עם עמיתים לעבודה בסביבה ידידותית ולא תחרותית. הצרכים המתאימים הם עמיתים לעבודה, ערכים מוסריים ושירות סוציאלי.
• הֶשֵׂגיות: מקצועות המספקים ערך זה אלו מקצועות המכוונים לתוצאות ומאפשרים לעובדים להשתמש ביכולות החזקות ביותר שלהם, ומעניקים להם תחושה של הישג. הצרכים המתאימים הם ניצול יכולות והישגיות.
• עצמאות: מקצועות העונים על ערך זה מאפשרים לעובדים לעבוד לבד ולקבל החלטות. הצרכים המתאימים הם יצירתיות, אחריות ואוטונומיה.

ערכים נדרשים לעבודה במקצוע:

• יוזמה: מקצוע הדורש נכונות לקחת על עצמנו אחריות ואתגרים.
• שיתוף פעולה: המקצוע דורש להיות נעים עם אחרים בעבודה ובעל גישה מיטיבית ושיתופית.
• אמינות: המקצוע דורש להיות אמין, אחראי ולמלא אחר התחייבויות.

ההודעה נשלחה בהצלחה, מייד ניצור עמך קשר.