רוצה לבדוק האם מתאים לך לימודי מנהל הדרכה ופיתוח?

לימודי מנהל הדרכה ופיתוח

משימות נפוצות:

• ניתוח צרכי ההדרכה בארגון, ופיתוח תוכניות הכשרה חדשות או שינוי ושיפור תוכניות קיימות.
• הערכת ביצועי המדריכים ויעילותן של תכניות ההדרכה וההכשרה בארגון, ומתן המלצות לשיפור.
• תכנון, פיתוח והעברת תכניות הכשרה ופיתוח צוותים, תוך יישום שיטות שונות כגון הכשרה בכיתות, פגישות, כנסים וסדנאות בהתאם לאופי החברה והצרכים שלה.

פעילויות נפוצות:

• הכשרה והוראה של אחרים: זיהוי הצרכים החינוכיים של אחרים, פיתוח תכניות חינוך, תוכניות הכשרה פורמליות, שיעורים והוראה או הדרכה של אחרים.
• ביסוס ושמירה על יחסים בין אישיים: פיתוח קשרי עבודה ושיתופי פעולה פוריים עם אחרים ושמירה על יחסים אלו לאורך זמן.
• תקשורת עם מנהלים, עמיתים או עובדים: מסירת מידע למנהלים, עמיתים או עובדים הכפופים להם באמצעות הטלפון, בכתב, בדואר אלקטרוני או באופן אישי.

ערכים בולטים של המקצוע:

• יחסים: מקצועות העונים על ערך זה מאפשרים לעובדים לתת שירות לאחרים ולעבוד עם עמיתים לעבודה בסביבה ידידותית ולא תחרותית. הצרכים המתאימים הם עמיתים לעבודה, ערכים מוסריים ושירות סוציאלי.
• תנאי עבודה: מקצועות העונים על ערך זה מציעים ביטחון תעסוקתי ותנאי עבודה טובים. הצרכים המתאימים הם פעילות, תמורה, עצמאות, ביטחון, מגוון ותנאי עבודה.
• הֶשֵׂגיות: מקצועות המספקים ערך זה אלו מקצועות המכוונים לתוצאות ומאפשרים לעובדים להשתמש ביכולות החזקות ביותר שלהם, ומעניקים להם תחושה של הישג. הצרכים המתאימים הם ניצול יכולות והישגיות.

ערכים נדרשים לעבודה במקצוע:

• יושרה: המקצוע דורש כנות ואתיקה.
• מַנהִיגוּת: מקצוע הדורש נכונות להוביל, לקחת אחריות, להשמיע דעות ולתת הכוונה.
• יוזמה: מקצוע הדורש נכונות לקחת על עצמנו אחריות ואתגרים.

ההודעה נשלחה בהצלחה, מייד ניצור עמך קשר.