רוצה לבדוק האם מתאים לך לימודי מנהל משאבי אנוש?

לימודי מנהל משאבי אנוש

משימות נפוצות:

• משמש כחוליה מקשרת בין ההנהלה לעובדים כולל טיפול בשאלות, פירוש וניהול חוזים ועזרה בפתרון בעיות בנושאים הקשורים לעבודה.
• ייעוץ למנהלים בענייני מדיניות ארגונית בנושאים כמו שוויון הזדמנויות בעבודה והטרדה מינית, ומתן המלצות ??על שינויים נדרשים.
• ניתוח ושינוי מדיניות הפיצויים, התגמול וההטבות בכדי לוודא תנאים תחרותיים תוך עמידה בדרישות החוק.

פעילויות נפוצות:

• תקשורת עם מנהלים, עמיתים או עובדים: מסירת מידע למנהלים, עמיתים או עובדים הכפופים להם באמצעות הטלפון, בכתב, בדואר אלקטרוני או באופן אישי.
• ביסוס ושמירה על יחסים בין אישיים: פיתוח קשרי עבודה ושיתופי פעולה פוריים עם אחרים ושמירה על יחסים אלו לאורך זמן.
• פתרון סכסוכים ומשא ומתן עם אחרים: טיפול בתלונות, יישוב סכסוכים, פתרון תלונות ועימותים, או משא ומתן אחר עם אחרים.

ערכים בולטים של המקצוע:

• יחסים: מקצועות העונים על ערך זה מאפשרים לעובדים לתת שירות לאחרים ולעבוד עם עמיתים לעבודה בסביבה ידידותית ולא תחרותית. הצרכים המתאימים הם עמיתים לעבודה, ערכים מוסריים ושירות סוציאלי.
• הַכָּרָה: מקצועות המספקים ערך זה מציעים התקדמות, פוטנציאל למנהיגות ונחשבים לעיתים קרובות ליוקרתיים. הצרכים המתאימים הם קידום, סמכות, הכרה ומעמד חברתי.
• הֶשֵׂגיות: מקצועות המספקים ערך זה אלו מקצועות המכוונים לתוצאות ומאפשרים לעובדים להשתמש ביכולות החזקות ביותר שלהם, ומעניקים להם תחושה של הישג. הצרכים המתאימים הם ניצול יכולות והישגיות.

ערכים נדרשים לעבודה במקצוע:

• יושרה: המקצוע דורש כנות ואתיקה.
• שליטה עצמית: המקצוע דורש שמירה על קור רוח, שמירה על רגשות, שליטה על כעסים והימנעות מהתנהגות תוקפנית, אפילו במצבים קשים מאוד.
• מַנהִיגוּת: מקצוע הדורש נכונות להוביל, לקחת אחריות, להשמיע דעות ולתת הכוונה.

ההודעה נשלחה בהצלחה, מייד ניצור עמך קשר.